Sari (sari_s) wrote,
Sari
sari_s

Categories:
  • Mood:

Про вакцинацию работников, про "ХАЛАТ" и две конкретные истории из жизни

В начале февраля, т.е. месяц назад wolf_gray говорил с нашим коллегой Ави (имя изменено).

Ави - тертый калач, владелец проектной фирмы среднего размера. Мы знакомы с ним без малого 25 лет.
В какой-то момент разговор, и это вполне естественно, перекинулся на корону.

- Как твои работники? Работаете методом капсул или частично из дома? - спросил муж.
- Да никаких капсул и никакого из дома! - воскликнул Ави. Все в офисе! Я самолично отдал приказ: у нас все вакцинированы!

Мы с мужем переглянулись.
В тот момент я подумала: ну...Ави... это Ави. Мало кто может сопротивляться его натиску. Но подумала: начальник, заставивший своих подчиненных привиться... звучит как-то нехорошо.

Сегодня читаю статью в "Глобсе" (ивр.)
Президент Объединения промышленников Израиля д-р Рон Томер обратился 1 марта к министрам финансов и здравоохранения. Он призвал лишать пособия по безработице тех, кто потерял работу из-за отказа пройти вакцинацию.
Аналогичный подход, то есть не платить пособие, он предлагает применить к тем, кто был отправлен в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ) из-за отказа от вакцинации.
Следующий шаг - это дни, проведенные в карантине. Как только сотрудник решает не проходить вакцинацию, он должен взять на себя ответственность за дни изоляции за свой счет.

Отдельно он высказался насчет "ХАЛАТа".
В настоящее время в экономике существует "болезнь ХАЛАТ" - когда рабочие предпочитают получать оплату от государства, а не выходить на работу.
По данным Статуправления, 17% крупных предприятий (250 и более работников) сообщили, что сотрудники не хотели возвращаться к работе из ХАЛАТа.
Халатники продолжали получать бОльшую часть денег, которые они получали раньше, а некоторые при этом еще и подрабатывали по-черному. У людей нет стимула возвращаться к работе. Но это не может длиться вечно.

Д-р Рон Томер подчеркнул, что работодатели, которые освободят сотрудников от обязательной вакцинации, должны создать условия, при которых непривитые не будут контактировать с остальным коллективом.

Вопрос: Разве не слишком экстремально изолировать и отделять непривитых людей на рабочем месте?

Непривитые работники - это бремя, это вредит защите всех тех, кто ослаблен. Работник, который был вакцинирован и будет работать рядом с работником, который не был вакцинирован, может не заболеть, но он может заразиться, вернуться домой и заразить своего 14-летнего ребенка (дети пока не привиты).
С вакцинированными я могу перестать работать по системе "капсул", а с невакцинированными - нет. С невакцинированными из строя может выйти целая смена.

Еще пример: столовые на предприятиях будут работать только для вакцинированных работников. Людям очень нравится сидеть вместе, поэтому мы позволим вакцинированным сидеть вместе. А непривитые не будут иметь возможность есть с ними (sari_s : вот тут меня переклинивает со страшной силой. Я понимаю, но при этом отказываюсь это принять)

Я перевела и привела здесь основные высказывания Рон Томера.
От себя хочу еще добавить, что Рон Томер не просто бюрократ из высшего звена. Он имеет две степени в области фармацевтики и вместе со своим братом возглавляет компанию Unipharm - серьезное фармацевтическое предприятие по выпуску непатентованных лекарств (дженериков). Компанию основали в 1975 году их родители. Тогда она была пионером фармацевтической промышленности в Израиле.

Я начала свой пост с Ави, а под конец расскажу про случай, с которым мы сами столкнулись в бизнесе.
В январе мой муЖЖ спроектировал прибор (устройство) для завода по выпуску продукции для медицинских исcледований. Все детали отдали в работу серьезной фирме по металлообработке. К концу февраля они должны были быть готовы, и мы должны были приступить к сборке.
Две недели назад пришел мейл от владельца фирмы. Производство будет отложено на две недели. Один из сотрудников заболел коронавирусом и 20 рабочих отправлены в двух-недельный карантин.

Теперь представьте себе эту цепочку. Один больной человек. Целый коллектив  в карантине. Сроки изготовления сорваны (а ведь помимо нашего заказа у них еще с десяток работ от других заказчиков). Сборка откладывается. Завод, которому мы должны представить собранное устройство, получит его с большим опозданием. А продукция завода, между тем, относится к жизненно необходимой.

И как теперь смотреть на этот волнующий всех нас вопрос о вакцинации?
Позиция Рона Томера выглядит довольно-таки жесткой и бескомпромиссной, но хочется с ним согласиться.

Но признаюсь, от всех этих споров у меня уже немного голова кругом идет.
Tags: Израильская актуалия, Коронавирус, Наш бизнес, Размышлизм, Экономика
Subscribe

Posts from This Journal “Наш бизнес” Tag

  • Creo Parametric - Datum Feature Symbols in model

    Creo Parametric - Datum Feature Symbols - Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T) Creo parametric tips and tricks -набор слайдов…

  • Нашему бизнесу - 20 лет

    В теплый июльский день 1997 года (а других, прохладных дней в летнее время года в Израиле не бывает) мой муЖЖ Серый Волк приехал в соседний с нами…

  • Бангалор

    Проект, в котором мы с Волком участвовали в последние несколько месяцев, пошел в работу. Опытный образец изготавливают и собирают в Индии. Каждый…

  • Меня зовут Сари

    Имя Сари очень распространено в Финляндии. В маленькой северной стране с населением 5.5 миллионов именем Сари зовется ни много, ни мало 31 тысяча…

  • Называется рабочий день

  • В этой машине есть и наша работа

    Компьютерный томограф сердца - разработка израильской компании "Аринета". Аналога этой установк и в мире еще нет. Первая машина CT…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 94 comments

Posts from This Journal “Наш бизнес” Tag

  • Creo Parametric - Datum Feature Symbols in model

    Creo Parametric - Datum Feature Symbols - Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T) Creo parametric tips and tricks -набор слайдов…

  • Нашему бизнесу - 20 лет

    В теплый июльский день 1997 года (а других, прохладных дней в летнее время года в Израиле не бывает) мой муЖЖ Серый Волк приехал в соседний с нами…

  • Бангалор

    Проект, в котором мы с Волком участвовали в последние несколько месяцев, пошел в работу. Опытный образец изготавливают и собирают в Индии. Каждый…

  • Меня зовут Сари

    Имя Сари очень распространено в Финляндии. В маленькой северной стране с населением 5.5 миллионов именем Сари зовется ни много, ни мало 31 тысяча…

  • Называется рабочий день

  • В этой машине есть и наша работа

    Компьютерный томограф сердца - разработка израильской компании "Аринета". Аналога этой установк и в мире еще нет. Первая машина CT…