Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

soldier-bar

Верхний пост, почти философский

Моему журналу 14 лет.
Думаю, что Живой Журнал повлиял на очень многих из нас. Потому что, как ни пафосно это звучит, Журнал стал частью нашей жизни.
Я благодарна ЖЖ за очень многое. За очень многое, помимо потребительских советов и возможности выразить взгляды. За понимание, за поддержку, за единомыслие. За разногласия. Да, и за разногласия тоже. Многим из вас я благодарна даже за молчание.
Collapse )
  
soldier-bar

Завтра в Израиле муниципальные выборы

В Хайфе на место мэра претендуют ни много ни мало 7 кандидатов. Кресло мэра города занимает уже 15 лет Йона Яхав.
Увидела в Фейсбуке запись (ивр.).
Профсоюзный лидер агитирует работников ирии голосовать за Яхава.

Благодаря Йоне, у нас каждый месяц есть зарплата. Как часы. Спасибо Б-гу, мы можем планировать свои расходы - машканта, ссуда, купить еду... чтобы можно было жить достойно. Во вторник мы идем на выборы и мы должны сделать правильный выбор. Мы должны помочь Йoне, чтобы в будущем Йона продолжил помогать нам. Йона - наш общий Папа. Мы все должны... ваша семья... ваша жена, ваши дети... это война за наш заработок! Зaпомните то, что я говорю и вбейте это себе в голову (стучит пальцем по виску). Чтоб мы не проснулись утром среды и не сказали: "Ой-ой-ой, нам не хватилo 1000 голосов!" Не приведи Б-г такого.

Вo вторник мы все, как один, мобилизуемся, Это то малое, чем мы можем помочь этому дорогому человеку. Голосуем за Йону и его список, чтобы на ближайшие 5 лет у нас была финансовая безопасность. У нас есть работа, а ведь это самое главное. У нас не так, как у других - в других муниципалитетах нанимают кабланов. А мы толькo растем, растем и растем!  И слава Б-гу, у нас есть работа.
Во вторник мы будем вас сопровождать. Мы пойдем голосовать все вместе. Вы и ваши семьи. И помните: это война за наш дом!

Мэр Хайфы с ответным словом: "Друзья, здесь не до смеха. Это война за наш дом. Это война за нашу зарплату"

Честно, я в растерянности, какие слова подобрать. Больно смотреть на этих людей, которых упрашивают, обнадеживают и запугивают, требуют от них лояльности и преданности. Мне, маленькому частному предпринимателю, смотреть на это просто дико.
soldier-bar

По материалам немецкой прессы: сбор урожая - надежда на Украину.

erbeeren-erntehelfer
В течение многих лет рабочие из Восточной Европы собирали урожай в Германии. Доля сезонных рабочих достигает 58%. Это теневая армия, без которой фермеры не могут обойтись.
Весной этого года фермеры начали жаловаться, что у них не хватает сезонных рабочих.

- Мы думали, что все будет работать как и в прошлом году, но теперь мы не находим работников на уборку урожая. Спаржа и клубника гниют и портятся на полях, - говорит Буркхард Миллер, генеральный директор Ассоциации сельскохозяйственных работодателей GLFA.

По словам Миллера, попытки использовать беженцев или хронических безработных при сборе урожая провалились. На самом деле это легко объяснимо. В арабских и африканских странах собирать урожай - это работа женщин и девочек. Многие беженцы предпочли остаться в городских районах. Мотивируют тем, что в городе они лучше освоят немецкий язык. Так что на полях по-прежнему звучат румынский или польский.

А что же на происходит на фруктово-овощном рынке?
Львиную долю рынка (84%) делят между собой четыре основные торговые сети супермаркетов. Фактически картель.  (sari_s:  расклад в Германии напоминает ситуацию с торговыми сетями у нас в Израиле)
Четыре гиганта Rewe, Edeka, Aldi и группа Schwarz с Lidl и Kaufland диктуют цены. На дне цепочки оказываются фермеры. Позади них только сборщики урожая.

В течение последних десяти лет закупочные цены для фермеров за урожай не корректировались.
В этом году фермеров обязали платить сезонным рабочим минимальную заработную плату 8,84 € в час. Теперь от их прибыли почти ничего не остается.
Collapse )
soldier-bar

По материалам немецкой прессы: беженец из Сирии в Берлине, интервью

На сайте ведущей газеты Германии "Die Zeit" уже более года работает проект "Банковская распечатка". Это серия встреч, в которых немцы откровенно рассказывают, сколько они зарабатывают, на что они тратят свои деньги и сколько откладывают каждый месяц. Читать эти беседы весьма интересно. Чаще всего в этой рубрике участвуют молодые немцы от 20 до 40 лет.

На прошлой неделе героем интервью стал беженец из Сирии Диа (23).
Статья целые сутки была на первом месте по количеству заходов и комментариев. Мне она показалась интересной и я хочу предложить ее и вам. Перевод мой.

Профессия:
Я работаю официантом в ресторане "Kreuzberger Himmel" в Берлине.
Все работники нашего ресторана, 11 человек, прибыли в Германию как беженцы - сирийцы, пакистанцы, иракцы и афганцы. У нас ресторан традиционной сирийской кухни, все очень вкусно. (sari_s - фотографию работников я сняла с сайта ресторана)

Образование:
Мои родители из Палестины, а я родился и вырос в Сирии. Если бы не война, которая началась в 2012 году, я бы может быть успел сдать экзамены на аттестат зрелости. Но нам пришлось бежать. На данный момент я в раздумьях - может пойду учиться на автомеханика. Ну и классно было бы иметь работу, связанную с музыкой.

Рабочая неделя:
Мой рабочий день начинается в 15:30 дня и заканчивается до часа ночи. По контракту - 39 часов в неделю.

Зарплата:
Я зарабатываю 1.396 € в месяц. После вычета подоходного налога и отчислений в нацстрах чистыми остается 1.050 €.
Есть еще чаевые: после смены это от 80 до 100 €. Но эту сумму я делю с напарниками из кухни и бара.  Мне лично за смену перепадает 20 € .
Collapse )
soldier-bar

Про Эль-Аль в новостях

Кажется, не проходит месяца, чтобы в новостях не сообщали об очередной забастовке пилотов Эль-Аля. Вот и сейчас, очередной трудовой конфликт.
Профсоюз летчиков борется против сокращения зарплат своих коллег, достигших 65-летнего возраста. 65-летних пилотов в предпенсионном возрасте переводят на наземную службу, и их зарплата при этом сильно уменьшается.
Работая инструкторами на симуляторах, они получают 33.000 за 8 дней инструктажа и 43.000 за 10 дней. Ветераны недовольны - в воздухе они зарабатывали в два раза больше. Глава профкома летчиков Нир Цук требует платить за 8 дней инструктажа 60.000-65.000 шекелей.

А до этого было:
16 июля 2016
"Эль-Аль" представила в суд данные о зарплатах пилотов-капитанов авиалайнеров в период с января 2015 года по июль 2016 года.
В самый "плохой" месяц, зарплата составляла, в среднем, около 61.000 шекелей, а в июне этого года зарплата была самой большой - 97.000 шекелей.
14 июля 2016
Летчики «Эль-Аль» жалуются на тяжелый низкооплачиваемый труд. Профсоюз требует увеличения штата летного состава компании и улучшение условий труда.
17 ноября 2016
Пилоты "Эль-Аль" требуют повышения базовой зарплаты на 60%

Здесь в куче материалы по теме забастовок в Эль-Але. Про "итальянские забастовки", отмены рейсов и ультиматумы профкома. 16 конфликтов только за последние полгода.
Эль-Аль, наш национальный авиаперевозчик. Цифры меня, честно говоря, крепко удивили.
soldier-bar

Это называется "рабочий день удался" !

Когда мы работаем, Мишмиш всегда располагается рядом. Любимое ее место - принтер. Раз в час она поднимается, становится между клавой и монитором и выгибает дугой спину. Она проделывает это упражнение раза три, а после разминки укладывается прямо перед экраном. Если на нее немного пофырчать, она перемещается на сканнер.

Вообще-то наша кошка не только спит - иногда она и работает. Конечно, в меру своих котячьих сил и только по собственной инициативе. А делать она умеет многое. Например, вслепую печатать текст в Ворде и открывать Outlook. Она может  пройтись по клавиатуре и закрыть комп. На что она там нажимает, Alt & Contr & Del или еще на что-то, я не знаю, но факт, что у нее получается. Еще она помогает посылать факсы. А больше всего она волнуется, когда на принтере начинает бегать каретка.

Сегодня после часа работы мне надо было перейти на второй комп (там у нас есть другая программа). Где-то в подсознании у меня теплилась надежда, что Мишмиш продолжит начатoe мной. Но куда там! Чтоб чего-то от нее добиться, надо ведь уловить подходящий момент и доброе кошачье расположение духа.
Когда еще через час я вернулась обратно, я увидела спящий шар. Все работы кошке по барабану!
soldier-bar

Быть "ацмаи": мысли о жизни.

Никогда в жизни я не любила рисковать. Мне всегда хотелось, чтобы время тихо-мирно тикало и текло знакомым, заранее известным чередом. Неудивительно, что моему мужу пришлось долго меня уговаривать бросить инженерную работу и стать, как и он, частным предпринимателем, "ацмаи". Да, у меня была работа в небольшой проектной фирме. Платили там мало, но зато был коллектив приятных мне людей, а самое главное, эта работа давала ощущение, как мне тогда казалось, уверенности в завтрашнем дне.
С тех пор прошло почти 10 лет...Опыт показал, что именно то, что меня так пугало и останавливало - страх потерять эту самую уверенность в завтрашнем дне, потерять ощущение крепкой стены за спиной и необходимость рассчитывать только на наши, собственные силы - в реале достало намного сильнее, чем я изначально предполагала. ...
Collapse )
soldier-bar

"Дайте мне двух русских и я переверну весь мир!"

Так сказал начальству Рои Барзилай, молодой специалист и недавний выпускник израильского вуза, после полугода работы в фирме. Ему было совсем непросто на этой, своей первой инженерной работе. Непривычное давление начальства. Тупой идиотский Автокад. Да еще постоянные требования оставаться на сверхурочные часы. "Я тут не нанимался вам работать по 11 часов день. Вон...русские сидят... пусть работают. Им и деньги нужны, машканту платить...". Все оказалось совсем не так, как он себе представлял. К тому же его не принимали всерьез. И чтобы доказать свою значимость, он то и дело сцепливался, даже без всяких причин, то с руководителем проекта, то с мастером в цеху, то с химиком Ариэлем..
Дело происходило в 1993 году в известной компании "Инновации Севера". Кроме нас с Серым Волком в фирме и в самом деле работало много конструкторов из "наших": Саша, Женя, Геннадий и еще одна такая же, как мы, инженерная семья - Ира и Ефим.
Но вернемся к Рои. Вскоре начальству надоело выслушивать его объяснения, почему за полгода работы он не может раздеталировать уже готовый и проработанный узел. Тогда и было решено назначить Рои руководить проектом. Так у него появился первый подчиненный - русский инженер Саша, человек с 15 летним опытом работы "там" и уже двухлетним опытом работы "здесь"...
- Алекс, почему ты не можешь понять, что эта деталь должна быть сварная? Так не проектируют!..- надувался Рои, как пузырь, и многозначительно елозил мышью по черному полю экрана..
В последние месяцы мы выполняем заказ для крупной хайтековской компании (израильский филиал известной американской фирмы). Ну и кто по-вашему, главные исполнители и главная движущая сила в проектировании? Три Михаэля (да, Михаэль - по частотности, самое распространенное имя в нашей профессии!), два Алекса, Лариса, Семен и Эдуард. Замечу, что двоим среди перечисленных инженеров -70 лет. Да-да, 70 лет! Это специалисты, приехавшие в Страну в возрасте за 50, отлично освоившие иврит, все годы проработавшие по специальности и продолжающие работать и сейчас. Причем работать в сложнейшей компьютерной программе и на полную катушку.. Да, помимо постоянных штатных работников, есть еще два фрилансера - Леонид и Яша, естественно тоже из "наших"...
Не знаю, как обстоят дела у программистов и очень не люблю обобщений, но у конструкторов с рабочей силой в большинстве фирм, с которыми нам приходилось сталкиваться и сотрудничать, складывается точно такая же ситуация. Сегодня нашим ребятам, инженерам-механикам, обладателям советских дипломов, 50 и больше. За 15 и более лет работы в Израиле многие из них крепко продвинулись в зарплатах, имеют неплохие социальные условия, некоторые получили от своих работодателей лисинговые машины. Но, увы, мне не приходилось встречать ни одного руководителя группы или начальника бюро из "наших". Я уже не говорю о должностях повыше - главных инженерах или директорах.
 А несколько дней назад я обратилась в крупную инженерную компанию "Laser Imaging" - понадобилась расценка на будущий заказ. Из автоответчика послышалось: "В конструкторкий отдел - наберите 2, в бухгалтерию - 3, в отдел сбыта - 4..."
Я нажала двойку. Женский голос на автоответчике продолжил: "К Марку и Григорию - наберите 211, к Дрору - 212,  к Рите - 214, к Михаэлю и Дмитрию - 215..."
Главного инженера этой компании зовут Рои Барзилай. Да, тот самый Рои..
-----------------
Названия компаний и фамилии-имена героев истории изменены.
soldier-bar

Только не убивайте меня сразу!

Только что прочитала свежую статью в Маариве: "Центробанк: тяжелое положение эфиопов в Израиле"
Попробую изложить, что я увидела за цифрами, приведенными в отчете Банка.
51.7% эфиопских семей ( прим. имея в виду репатриантов из Эфиопии, автор статьи-источника все время оперирует понятием "эфиопы", а не "эфиопские евреи")
живут в бедности, по сравнению с 15.8% - в целом по стране.
Лишь 57% людей работоспособного возраста среди "эфиопов" заняты на рынке труда. Соответствующая цифра среди репатриантов из СССР/СНГ - 87%, в среднем по стране - 82.5%.
Вы слышали эти цифры (87%) о нашей алие? По-моему, такой цифрой можно гордиться! Только пожалуй, для большинства "наших" - это то, что им остается:(.
Почему? Сейчас поймете.
Уровень образования выходцев из Эфиопии низок - у 40% образование ограничивается, в лучшем случае, окончанием начальной школы. Еще 4% удалось успешно сдать экзамены на аттестат зрелости.  Для сравнения - дипломы о среднем специальном и высшем образовании имеют 66% репатриантов из СССР/СНГ, по стране в целом - 49%.
Средняя зарплата работающего среди "эфиопов" - всего 22 шекеля/час, в сравнении с 25.2 шекеля/час у выходцев из СССР и 34.5 шекеля/час - в целом по стране.
Вот теперь, насчет гордости зарплаты. Вы считаете это нормально, когда вилка в заработке между "средним русским" с соответствующими образованием, опытом и квалификацией и "средним эфиопом" составляет... 3(три!) шекеля/час?
А огромная (36%!) разница в оплате труда "русских" и уроженцев - после 15 с лишним лет жизни в стране - преемлема?!
Квартирный вопрос. Плотность жилья среди "эфиопов" - 1.6 чел. на комнату, в то время, как в средней израильской семье приходится по комнате на человека.
Многим из нас еще хорошо помнится жизнь проживание трех поколений семьи из шести человек в хрущевской распашонке. А семья из 4-человек могла всю жизнь прожить в одной 30-метровой комнате, не имея права встать на очередь на расширение...
Нам рассказывают о тяжелом материальном и бытовом положении людей, приехавших из страны с валовым доходом на душу населения 153$ на человека в год! Из страны, находящейся по уровню жизни на 180-ом месте в мире
В заключении автор газетного обзора с удивлением отмечает: несмотря на перечисленные экономические трудности 80.3% "эфиопов" своей жизнью в Израиле удовлетворены.